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Título

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Consejero de Carrera

Descripción

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Estamos buscando un Consejero de Carrera altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de guiar a individuos en la planificación y desarrollo de sus trayectorias profesionales. Trabajarás con estudiantes, profesionales en transición y personas que buscan mejorar sus oportunidades laborales. Como Consejero de Carrera, proporcionarás asesoramiento personalizado, ayudando a los clientes a identificar sus fortalezas, intereses y objetivos profesionales. Utilizarás diversas herramientas de evaluación para analizar habilidades y competencias, y ofrecerás recomendaciones sobre opciones de carrera adecuadas. Además, brindarás apoyo en la creación de currículums, preparación para entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo. Colaborarás con instituciones educativas, empresas y organizaciones para proporcionar recursos y oportunidades de desarrollo profesional. También organizarás talleres y seminarios sobre temas como desarrollo de habilidades, networking y tendencias del mercado laboral. Para tener éxito en este rol, debes poseer excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para motivar a los demás. Se valorará experiencia previa en orientación profesional, recursos humanos o educación. Además, es fundamental estar actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las oportunidades emergentes en diversas industrias. Si eres una persona apasionada por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial profesional y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!

Responsabilidades

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  • Brindar asesoramiento personalizado sobre planificación de carrera.
  • Ayudar en la creación y mejora de currículums y cartas de presentación.
  • Preparar a los clientes para entrevistas de trabajo y procesos de selección.
  • Realizar evaluaciones de habilidades y competencias profesionales.
  • Organizar talleres y seminarios sobre desarrollo profesional.
  • Colaborar con empresas y organizaciones para identificar oportunidades laborales.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
  • Proporcionar apoyo en la transición de carrera y cambios profesionales.

Requisitos

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  • Título en Psicología, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
  • Experiencia previa en orientación profesional o asesoramiento laboral.
  • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
  • Capacidad para motivar y guiar a los clientes en su desarrollo profesional.
  • Conocimiento de herramientas de evaluación de habilidades y competencias.
  • Habilidad para organizar talleres y presentaciones efectivas.
  • Familiaridad con tendencias del mercado laboral y oportunidades emergentes.
  • Dominio de herramientas digitales y plataformas de búsqueda de empleo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en orientación profesional?
  • ¿Cómo ayudarías a un cliente indeciso sobre su carrera?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la empleabilidad de una persona?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
  • Describe una situación en la que ayudaste a alguien a encontrar un empleo.
  • ¿Qué herramientas utilizas para evaluar habilidades y competencias?
  • ¿Cómo manejas a clientes que enfrentan dificultades en su búsqueda de empleo?
  • ¿Qué importancia tiene el networking en el desarrollo profesional?